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金潤源集團結合公司實際，以“大力弘揚清廉守正、擔當實干之風”為主題，把黨風廉政宣傳教育活動與黨員干部思想建設、作風建設和職工隊伍建設結合起來，堅持以擴大宣傳教育面為主，以年輕黨員干部為重點，著重加強宣教月活動的廣泛性和時效性，使廉潔自律的觀念真正入耳、入腦、入心，宣教月活動中，集團黨委組織召開廉潔教育大會1場，黨委書記上黨課1次，學習典型案例6場，召開黨風廉政專題會議3次，對年輕干部進行廉潔提醒談話13人次，講廉潔故事3場，觀看警示教育片6場，集中廉潔宣誓3場，參加黨規黨紀測試6場。 一、營造廉潔文化氛圍， 傳播黨風廉政建設“好聲音”。充分利用各種載體廣泛進行廉潔文化宣傳教育，營造學廉、思廉、知廉、踐廉的濃厚氛圍，在潤物無聲中發揮教育作用。主要從三個方面讓“廉”元素接地氣：一是通過電子屏、電梯屏、宣傳欄進行常態化廉潔文化宣傳。二是豐富墻上教育，在集團大樓公共區域顯眼位置安裝14處廉潔字畫，組織集團9個職能部室圍繞權力運行中存在的廉潔風險進行全面排查和梳理，制定崗位風險點及防控措施上墻；在集團8樓文化長廊設計警示墻，重點將集團近年違規違紀典型案例上墻，以案為鑒、以案明紀，促使黨員干部守紀律、講規矩。三是在5個食堂餐桌上擺放“廉”標識，在瓶裝水和紙杯上印制廉潔內容。通過一系列貼近實際的傳播形式，在全集團播撒廉潔種子，努力讓廉潔理念在全體干職工心里生根發芽。 二、召開廉政教育會，奏響黨風廉政宣教“主旋律”。組織集團及子公司黨員干部、監察對象、35歲以下中層管理人員150人，召開廉政教育大會暨清廉“金潤源”建設推進會。會上，集團黨委委員、紀委書記、監察專員余兵宣讀2022年黨風廉政建設宣教月活動方案，開展節前（中秋節）廉潔提醒，領學中央紀委國家監委網站“案說101個罪名”，精選集團典型案例以身邊的事教育身邊人開展以案五說，對新進員工進行集中廉潔提醒談話，對清廉國企建設工作進行了再安排再部署。枝江市政府黨組成員、副市長，集團黨委書記、董事長黃良華以《堅持全面從嚴 打造清廉金潤源》為題主講廉政黨課，闡述了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢、當前集團黨風廉政建設和反腐敗工作存在的主要問題及原因、如何打造清廉“金潤源”品牌，推動集團公司高質量轉型發展三方面內容，要求黨員干部提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩；加強思想建設，用新思想指引工作新方向；層層傳導壓力，自覺接受監督，規范權力運行，保持清廉國企建設良好勢頭。 三、深入開展專題學習，調好知紀明規懂法“交響樂”。集團黨委理論學習中心組開展專題學習會，深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第四十次集體學習時的重要講話精神，提高一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，要把黨的政治建設擺在首位，堅持自我凈化、自我完善、自我提高，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。 四、加強年輕干部教育管理，找準健康成長“重音符”。 各黨支部以重點崗位的年輕干部為重點，集中圍繞集團廉政教育大會內容，一是通過支部主題黨日活動，學習中央紀委國家監委網站“案說101個罪名”。二是通過“三會一課”學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》及其實施條例、《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨內法規和法律法規，并進行集中測試。三是分批次集中觀看警示教育片，通過片中觸目驚心、令人警醒的典型違紀違法案例開展警示教育，進一步增強廣大黨員干部職工，特別是年輕干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。四是組織35歲及以下的年輕干部158人學習《宜昌市年輕干部違紀違法典型案例警示錄》，圍繞典型案件深入剖析，并交流學習心得體會，警醒年輕干部汲取深刻教訓，正確處理職權和特權、原則和感情的關系，過好家庭觀、親情關，共同筑牢家庭拒腐防線。 五、扎實推進清廉國企建設，彈出廉潔經營“合奏曲”。一是通過開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，不定期召開黨風廉政專題會議，將廉政警示教育納入新員工“第一課”、黨員干部“必修課”，組織新進員工、提拔人員進行廉潔宣誓，將習近平總書記關于廉潔文化建設的重要論述入腦入心，培育員工清正廉潔價值理念。二是制定《集團公司黨風廉政建設責任追究清單》，將黨風廉政建設履責情況與薪酬績效掛鉤，通過負面清單倒逼“一崗雙責”落到實處。三是廉潔文化教育貫穿日常，征集員工家屬為員工書寫廉潔寄語，創新“打四風”趣味小游戲，在子公司開展廉潔讀書會、廉政故事會等活動10余次。同時，作為“選修課”融入各類工青婦活動中，扎實推進警示教育走實走深走心。五是拍攝廉潔微視頻傳遞廉潔正能量，今年集團紀委籌備拍攝2部廉潔微視頻，著重突出各部門在視頻創作過程中的參與感、獲得感，微視頻《人前人后》8月份被“清廉宜昌”公眾號推送，有效提升集團黨風廉政建設宣傳教育的感染力、影響力、傳播力。 |
"金潤源集團扎實開展黨風廉政宣教月活動"
2022-10-06
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