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誠信 創新 擔當 卓越
先進個人——王宏宇
王宏宇，水務公司仙女水廠廠長。該同志在供水設備故障發生時刻，始終堅持群眾需要為先，以最快速度恢復居民正常供水，提升服務滿意率和信賴度。認真完成居民生產生活用水生產調度工作，并大力開展廠區節能減排改造計劃，在保證出廠水品質的同時最大化節能降耗，將鹽酸單耗由每千噸水9.9公斤降低至8.38公斤；通過對濾池改造減少反沖洗時間，單次可節約50度電和800噸水，1-9月仙女水廠累計降耗20余萬元。
2022-12-22
先進個人——赫海容
赫海容，碩豐公司副總經理。該同志積極對接公司各部室，協助總經理理清已建項目的結算審計工作，查清應收賬款達4200萬元，促進公司回款，緩解公司資金壓力；積極對外拓展業務，對上積極與多部門進行溝通協調；對下進行技術難題的指導、進度及成本督導，嚴把工程質量關，確保按質按量安全完工，其中百里洲水廠遷建項目獲得業主及上級領導稱贊，不斷提升公司在業內的口碑。
先進個人——楊璨
楊璨，集團行政綜合部副經理。該同志愛崗敬業、樂于奉獻，牽頭部門工作以來，與部門同志一道除做好日常協調、服務工作外，牽頭組織制定值班值守全流程應知應會及應急預案，盡全力落實特殊時期平安穩定及保障工作要求。發揮宣傳正向引導作用，9月向三峽日報等主流媒體、枝江信息、政務快訊推介集團項目謀劃、產業引導、民生服務等經營及發展動態共7篇，兩辦信息排名位居前10，用宣傳匯聚了集團發展正能量。
先進個人——恢奔
恢奔，集團黨群工作辦公室副主任。該同志履新后，迅速轉變角色，銳意改革創新，推進完成黨建、意識形態、人事薪酬績效復盤；推進集團人事檔案管理規范化建設，協助各子公司規范人事檔案管理；統一集團各類人事薪酬報表模板，為集團人事管理工作夯實基礎。同時，積極推進薪酬體制改革，打破“大鍋飯”，指導服務金橋、潤發、路橋、貿易等子公司建立健全績效考核機制，為推動集團公司內部機制體制創新積極努力。
先進個人——徐云聰
徐云聰，湖北至源檢測技術有限公司檢測一室牽頭負責人。他以身作則，用實際行動團結和帶領部門成員，在公司領導的帶領下，出色完成建筑節能、室內環境等幾大項的增參增項工作。工作之余，熱愛學習，通過自學獲得會計證、二建、一建等證書，熱愛家庭，被評為枝江市2018年“文明家庭”。
2019-05-21
先進個人——王洪
王洪，湖北江宸新能源科技有限公司財務總監 在任金服公司總經理期間，在完善風控管理制度，防范資金風險的工作上做出了很大的貢獻；在任江宸科技財務總監期間，建立并規范了財務核算體系，起草并修訂了相關內控制度，為公司的規范運行打下了堅實的基礎。
先進個人——王光群
王光群，枝江市金橋投資擔保有限責任公司黨支部書記、副總經理 在工作和生活中,他始終以中共黨員的高標準要求自己,兢兢業業地工作,踏踏實實做人,不張揚,不浮夸,敢于擔當,樂于奉獻，2018年積極配合相關部門共計為各類中小微企業及大學生、失業再就業創業個體提供融資擔保服務2.8億元。同時嚴格管控各項風險，嚴格執行各項制度，全年協助完成追償2200萬元。2018年協助爭取到省財政廳支持融資擔保機構發展專項無償借款1000萬。出色的完成了領導交辦的各項任務。
