11月3日上午，潤發公司經理鄧軍權主持召開物業、餐飲項目負責人競聘會，集團黨委委員、紀委書記余兵及黨群辦等相關領導近10人參與現場指導，業務部室8名職工全員參加。本次競聘項目7個，經組合、打包所有項目由4位項目負責人分別認領。
本次項目負責人競聘是潤發公司繼創業者競聘之后嘗試深化體制機制改革的又一實例，是打破“大鍋飯”的重要舉措，真正實現了職工績效均與項目效益掛鉤。競聘結束后，各項目負責人表示一定拿出干勁、挑起重擔，帶領項目人員抓業務、掙效益，并保證在安全前提下，做好服務工作。
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